+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Основные начисления в 1с зуп

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С! Перезвоним за 10 минут! Согласно коллективному договору, в случае если средний заработок за время командировки составляет менее оплаты, рассчитанной исходя из месячной тарифной ставки работника за период командировки, то работнику производится доплата на сумму разницы. К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Мы работаем в Москве и области. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Методика отражения начисления работнику организации оклада и сдельного заработка. Внутрисменные невыходы.

Настройка вида расчета для начисления доплаты в 1С ЗУП

Вход Регистрация. Бухгалтерия обленилась и попросила сделать так, чтобы премиальные считались относительно отработанных дней. Добавил основное начисление первичное, регламентированное месячной тарифной ставкой. В ведущих начислениях накидал оклады по дням, часам и прочему. В среднем заработке тоже подтянул хвосты которые не давали провести.

В итоге все шло хорошо, пока не вылезла командировка. Командировку добавили оплата по среднему заработку. Попросили тоже добавить в те премиальные - добавил. В итоге пересчитывает только уральский коэффициент, а вот саму премию не пересчитывает и выкидывает отдельным начислением в расчетном листке. Это вообще можно как-то сделать, чтобы и командировочные уходили в премиальные или ну нафиг эту идею пусть сама считает?

Плюнула и решила все делать сама, когда консультант глянула и что в районный коэффициент не должен входить средний заработок. Ну и слава богу. Совсем недавно спрашивал нечто аналогичное. Короче: тоже "плюнула и решила" с - использовал типовой документ "Премирование сотрудников организаций". Те начисления, что "не влазили" в типовой расчет, добавляю через обработку заполнения ТЧ так, как бухие возжелали.

Чем это отличается от оплаты по окладу? Ну я что, меня попросили я как мог сделал. И потом: в ЗУП 2. А технически реализовать можно, например, через тч, как уже сказано в 7.

Сам по себе расчет премии, в том виде, как его тут пересказывает тч Ну странно это. Но могут и расчетчики косячить или кто там у них изобретает правила для расчетов всех видов начислений.

А смысл заморачиваться с чужими методическими глупостями - пока сами решение не примут, никто им ничего не докажет и не объяснит. Просто такая цепочка если командировка тогда расчеты по среднему; если расчеты по среднему - включается нормативка к их применению. Из базы для расчета основных начислений все расчеты по среднему исключаются, тогда и зависимости Премий от среднего нет. Ну или эту премии считают от балды, не в основных начислениях, а где-то как бы дополнительное, с произвольным правилом, но технически все равно в базу такого вида начисления расчеты по среднему не идут.

В жизни, после подкладывания приказа руководителя, доп начисление рассматривается только суммами. Затем, если это начисление носит регулярный характер и регистрируется как регулярное, оно включается при рассмотрении трудовых конфликтов в составе основных начислений, вне зависимости от того, каким способом оно было "заведено в программу".

Вид расчета Месячная премия все это уже учитывает, зачем забивать голову какими то обработками для заполнения ТЧ если уже есть готовое решение?

Это я не удержался от рассуждений на тему. Сервис поиска кода 1С - FastCode. Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.

Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят! Каждый час на Волшебном форуме бывает более человек. Основные начисления зуп 2. Список тем форума Обновить ветку.

Материалы слушателям курсов: "Основные начисления организации"

Здравствуйте, гость Вход Зарегистрироваться. Заказы на доработку 1С сервис удаленной работы Хранилище База знаний Неназначенных незавершенных заказов: 6. Дополнительные параметры. Украинский 1С форум: всё про 1С 8.

1С:ЗУП Основные виды начислений

С течением времени все меняется, меняются и учетные системы 1С. Многие пользователи, осуществившие переход ПП 1С: Зарплата и управление персоналом на редакцию 3. Ведь программа должна работать на Вас, а не наоборот!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление дивидендов в 1С ЗУП

Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С! Перезвоним за 10 минут!

Вход Регистрация. Бухгалтерия обленилась и попросила сделать так, чтобы премиальные считались относительно отработанных дней.

Здравствуйте, дорогие читатели блога zup1c. В сегодняшней статье мы продолжим разбирать основные возможности программы 1с Зарплата и управление персоналом и познакомимся с разделом расчета зарплаты 1с зуп. Напомню, что начало было положено в первой части этой серии статей кадровый учет , с которой Вы можете ознакомиться.

Пошаговая настройка программы 1С ЗУП 8.3 (3.0)

Форум Программирование Общие вопросы программирования Dev. Платформа 1С v8. Помогите решить задачу.

В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 начисления делятся на Основные и Дополнительные. И когда появляется потребность зарегистрировать новое начисление возникает вопрос: А в какой список включать это начисление?

Основные начисления и дополнительные - в чем разница?

Войти или зарегистрироваться. Регистрация: 18 янв Сообщения: Симпатии: 0 Баллы: Здравствуйте коллеги! Помогите решить задачу.

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

Наши автоюристы проиллюстрируют порядок подачи заявления о полученном ущербе и необходимости его возмещения представителю страховщика. Бесплатно проконсультироваться у автоюриста на нашем портале в режиме диалогового окна удобно и. Наш специалист поможет практическими советами при получении страхового возмещения в случаях крупных аварийных ситуаций.

Он найдет полноценные доказательства ущерба и добьется достойного возмещения ваших потерь в денежном эквиваленте. Решение наиболее сложных задач, возникающих в процессе эксплуатации транспортного средства, является перманентной обязанностью автоюриста.

Проконсультироваться у автоюриста онлайн в круглосуточном режиме можно по проблемам:-обжалование в автоинспекции протоколов о совершении административных правонарушений;- помощь в процессе взыскания материального и морального ущерба после ДТП;- практические советы в получении страхового возмещения со стороны компании страховщика, в том числе по договорам обязательного и добровольного страхования автотранспортных средств.

1С Зарплата и Управление Персоналом 8: Основные начисления организации (отработанное время).

Как создать новый вид расчета в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5)?

Составленные и распечатанные адвокатом выдержки из статей закона предоставляются без дополнительной платы. Обсуждение проблемы с юристом не накладывает никаких обязательств.

Какое имущество считается совместно нажитым, и как его разделить. Имеет ли ребенок право на долю имущества при разводе родителей.

Для этого нужно представить: заявление о проведении эмансипации; паспорт гражданина РФ; свидетельство о рождении несовершеннолетнего; документы, подтверждающие трудовую или предпринимательскую деятельность ребенка; письменное согласие законных представителей; паспорта законных представителей несовершеннолетнего. Если у несовершеннолетнего нет согласия родителей или одного из родителей, усыновителей или попечителя, то 16-летний гражданин вправе обратиться в суд с заявлением об объявлении его полностью дееспособным (ч.

Вызов в полицию в качестве свидетеля или опрос в рамках доследственной проверки; Возбуждение уголовного дела; Прохождение по делу в качестве потерпевшего; Задержание, арест, избрание меры пресечения; Помещение в СИЗО; Судебное разбирательство; Обжалование приговора. Но как оценить свои шансы на успешную защиту.

Гришкевич-Коршун Виктория Анатольевна - Адвокат из Минска. ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Здравствуйте, меня зовут Гришкевич - Коршун Виктория Анатольевна, я Адвокат Минской городской коллегии адвокатов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Настройка начислений и удержаний в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 3.0
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Альбина

    Замечательный ответ :)

  2. opboulet

    Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  3. Лада

    гадасть редкая

  4. Григорий

    Начал читать со скептическим настроем, но под конец пришел в восторг - автор просто великолепен!